在军队改革大潮中，基地进入战略支援部队序列。面对部队转型、职能拓展的现实要求，基地党委下力改进学风，在武装头脑、指导实践、推动工作上持续用力。

　　坚持求实求效，以真学态度组学抓学。走开制度化抓学的路子，每季度对学什么、怎么学、解决什么问题进行研究安排，每半年进行1次检查通报，党委书记定期组织交流、督导讲评，领导干部每年至少定1个课题、登1次讲台、搞1次述学，把学习“软指标”变成“硬杠杠”。建立基地理论轮训抓部站带基层、部站中心组学习抓党委带机关、基层理论普及抓骨干带全员的“三抓三带”模式，跟进学习习主席的新讲话、中央出台的新政策、上级颁布的新法规，成立理论宣讲队伍和基层理论学习兴趣小组，搭建“学术年会”“铸剑讲堂”等学习平台，部队上下学理论用理论、学讲话用讲话蔚然成风。

　　坚持学以致用，以难题破解推动发展。围绕改革后基地奋斗目标、发展途径等问题，组织学习习主席系列重要讲话特别是“改革强军篇”“战略支援篇”，查找短板弱项，采取课题立项、挂账销账等办法，把课题层层分解、责任细化到人。建立党委统揽、主官主抓的领导机制，机关合力、按职尽责的协调机制，上下联动、帮困解难的保障机制，信息反馈、跟踪问效的督导机制，使研究解决问题常态化。深入工业部门、科研院所调研，出台创新驱动具体措施，推进智慧靶场、云端服务建设，在推动转型发展上迈出了坚实步伐。在推动部队转型的同时，扭住中心任务不放松，改进指挥模式、加强风险防控，顺利完成了历次航天发射任务。

　　坚持知行合一，以内化深化强固党性。注重把治学与治党统一起来，使抓理论学习的过程成为提纯党性、锤炼作风的过程。从党内政治生活严起，认真抓好交党费、过党日等制度落实，组织重忆入伍初心、入党初心、为官初心，聚焦是不是忠诚、愿不愿奉献、能不能干事、敢不敢担当、守不守规矩、有没有胸怀开展“党性六问”活动，强化第一身份是党员的意识。从拥护服从改革做起，自上而下层层承诺践诺，以“一班人”带动“一群人”。从纯净政治生态抓起，对重大是非问题逐个讨论辨析，对存在问题逐条研究整改，对基层“微腐败”逐项查纠处理，采取调离岗位、纪律处分等措施严肃问责追责，系好遵规守矩的“风纪扣”、亮起令行禁止的“红绿灯”。