10月10日至11日，全国国有企业党的建设工作会议在北京召开。习近平总书记出席会议并发表重要讲话，对加强和改善党对国有企业的领导提出诸多新的论断和要求。讲话强调：要通过加强和完善党对国有企业的领导、加强和改进国有企业党的建设，让国有企业成为促进发展、改善民生、深化改革等6个重要力量。

　　连日来，社会各界围绕国有企业党的建设展开了热烈讨论，大量的评论文章见诸报端。通读此类文章发现，谈加强国企党的建设工作重要性和必要性的居多，围绕国有企业党的建设工作进行方法论研究的文章偏少。笔者以为，如何加强和改进国有企业党的建设工作，当前我们缺的不是共识也不是理论，更为紧要的是具体的实践方法和措施。

　　要改进和加强国有企业党建工作，必须要抓住国有企业的特点，结合国有企业的实际，讲究方法，注重时效。本文，试结合国有企业自身特点，就加强和改进国有企业党的建设工作谈几点思考和对策。

　　选优配强党委领导班子。党要管党，从严治党关键在于各级党委党组领导班子能否扛起“两个主体责任”，在国有企业这一点显得更加突出。国有企业属于全民所有，是生产资料公有制的重要实现形式，是坚持社会主义基本经济制度的坚强基础，是国家引导、推动、调控经济和社会发展的基本力量，是实现广大人民群众根本利益和共同富裕的重要保证。更进一步说，国有企业的产权属性和我党的根本属性内在地统一于“人民”。习近平总书记指出：“国企领导人员是党在经济领域的执政骨干”，这一定位为选任国企党委领导班子明确了标准。党中央把国有企业交与国企领导人，作为国企领导人就必须把准国有企业的发展方向，保证国有企业不“变色”，而坚持党的领导、加强党的建设是根本保障。国企党委领导班子首先必须具有强烈的党性意识，对党忠诚，坚定不移地贯彻执行党的经济政策。各级党委和政府在选拔任用国企领导人时，必须将党性坚定，对党忠诚作为首要考察标准不动摇，对于党性观念淡薄，对党不忠诚，政治立场不坚定的“西方自由主义者”“享乐派”“走资派”等坚决不能用，对已经混入国企领导层的此类人等要坚决肃清。选优配强国企党委领导班子，才能够贯彻落实党的领导，才能够改进和加强党的建设，让党的旗帜在国企永远高扬。