凯里市卫生监督局自2003年底成立以来，始终把法治精神贯穿于卫生监督执法的各个环节，在严格依法的同时，大力开展党风廉政建设，行政执法水平与效率不断提升，未发生一起因执法人员吃拿卡要而导致的作风问题投诉，未发生一起因领导干部违法中央八项规、省十项规定、州十二项和市十二项规定的违纪行为，未发生一起领导干部因四风问题被组织处理的案例，近年来在局领导班子团结奋进带领下获得凯里市铸廉一类单位荣誉，现将市卫生监督局党风廉政建设的做法介绍如下。

　　一、凯里市卫生监督局充分认识开展党风廉政建设的重要性 

　　党风廉政建设和反腐工作，是党和国家的重要工作，党风廉政建设和反腐败斗争是为实现全面建成小康社会战略目标和中华民族伟大复兴“中国梦”提供坚强的政治保证。搞好党风廉政建设，对于改善党群关系、干群关系，维护党和政府在人民群众中的威信和形象，加强党的执政能力，提高党的执政地位，具有特别重要意义。近年来，凯里市卫生监督局在市委、市政府的正确领导下，在市纪委的具体指导下，不断加强党员领导干部的廉洁教育，切实维护党的纪律，与时俱进，恪尽职守，廉洁自律，充分发挥领导干部的表率作用，影响和带动全局一班人共同营造勤政廉洁、奋发向上的良好氛围，进一步完善党风廉政建设责任目标和各项规章制度，确保了党风廉政建设责任制的落实。  

　　二、凯里市卫生监督局党风廉政建设工作成效

　　目前，凯里市卫生监督局下设1个党组和1个党支部，党支部,共有党员19名(含离退休党员4名)，其中正科级领导干部2名，副科级领导干部2名，一般干部职工15名。党组中设有1名党组书记，由局长兼任，党支部中设立1名专职党支部书记。局党组按规定设立纪检组长，党支部按规定设立纪检委员。

　　(一)党风廉政建设责任制得到有效落实。近年来，凯里市卫生监督局认真落实党风廉政建设责任制，建立健全了党风廉政建设的领导体制和工作机制。成立了局党风廉政建设工作领导小组，形成了党组统一领导、纪检组牵头、各科室紧密配合的工作机制。每年初，局党组认真研究部署党风廉政建设和反腐败工作，将全年工作目标、主要任务和具体要求进行细化、量化，分解到各科室，与科室负责人签订党风廉政建设责任书，明确各级领导“一岗双责”，同时对本单位各层面、各层次逐一排查，定出廉政风险点，理出廉政风险台账，予以公布，然后逐一对照，细化主体责任，落实到个人，做到人人有责，人人知责，人人守责。局纪检监察室围绕单位后勤管理、保障、卫生行政许可审批、卫生监督服务和行政执法等工作，加强检查考核，并将考核结果与干部职工的工作实绩和目标考核绩效奖挂钩，使之成为干部年度考核的硬指标，有力推动了党风廉政建设工作。