内容摘要:农村基层党组织作为党在农村全部工作和战斗力的基础,其“五个功能”的发挥直接关系到农村的改革、发展和稳定,关系到党在农村执政地位的巩固。围绕农村基层党组织“五个功能”的发挥,通过召开村党支部书记座谈会,走访党员干部以期尽可能了解当前农村基层组织建设的相关情况,现将有关情况调研如下。目前,全乡共储备村级后备干部82人,其中村支部书记后备干部32人,社区后备干部6人,通过换届选举将后备干部充实到村干部队伍中,去年换届选举新调整的5名村“两委”班子,均来自后备干部队伍,解决了干部青黄不接的问题,确保支部队伍活力。
关键词:农村;党员干部;集体经济;群众;后备干部;党建;服务;机关干部;基层党组织;队伍建设
作者简介:
农村基层党组织作为党在农村全部工作和战斗力的基础,其“五个功能”的发挥直接关系到农村的改革、发展和稳定,关系到党在农村执政地位的巩固。围绕农村基层党组织“五个功能”的发挥,通过召开村党支部书记座谈会,走访党员干部以期尽可能了解当前农村基层组织建设的相关情况,现将有关情况调研如下:
一、基本情况与现状
湖北省公安县章田寺乡是一个典型的农业乡镇,现有8个党总支、35个党支部、1135名党员,其中农村党支部16个、党员759名,村民委员会16个,两委干部80人,其中交叉任职48人,书记、主任一肩挑16人,女性委员16人。近年来,章田寺乡党委紧紧围绕“科学化、服务型、转作风”的目标,按照“强化核心、围绕中心、贴近民心”的工作思路,全面加强农村基层组织建设,有力的促进了全乡经济社会的发展。
二、主要经验及做法
通过调研,各支部能够围绕经济抓党建,抓好党建促发展,发挥基层党建“五个功能”的作用,积极研究新形势下基层工作出现的新情况、新问题,不断探索基层党建工作的新路径、新方法,较好地推进了党建工作和各项事业的发展,主要有以下几方面的做法和经验。
(一)健全基本组织,实现政治引领功能。一是推进基层组织全覆盖。按照扩大党的群众基础、扩大党组织覆盖面为要求,积极引导“两新”组织能人加入党组织,建立党支部。同时,对全乡9家企业、13个专合组织选派了党建工作指导员,实现了党建工作全覆盖。二加强基层党组织建设。深入推进“三级联创”活动,突出加强各支部建设,提升党支部引领经济发展、维护社会稳定、促进社会和谐的能力。三是健全组织阵地。按照整合服务资源,拓展服务功能,优化服务质量的要求,近三年来全乡新建党员群众服务中心6个,改扩建4个,形成融党务、村务、服务、商务、事务于一体的党建综合服务体系。2017年分别投资了23万、30万、15万对联台村、报慈村、坪兴村三个党员群众服务中心进行改扩建。目前三个村已经投入使用。同时,健全制度加强阵地管理,完善村干部值班制、村党务、村务、财务公开制等规章制度,规范服务流程,不断提高基层党支部服务党员群众的功能。
(二)建强基本队伍,实现强村富民功能。一是加强支部书记队伍建设。采取多种方式开展学习培训,确保村支部书记累计集中培训时间不少于7天,提高村(社区)支部书记履职能力,发挥领头雁作用。二强化后备干部培养。目前,全乡共储备村级后备干部82人,其中村支部书记后备干部32人,社区后备干部6人,通过换届选举将后备干部充实到村干部队伍中,去年换届选举新调整的5名村“两委”班子,均来自后备干部队伍,解决了干部青黄不接的问题,确保支部队伍活力。三是加强党员队伍建设。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求,今年共发展党员18名,其中女性4人,35岁以下8人,大专文化程度10人,很大程度改善了党员的年龄和知识结构,发挥党员“双带”作用,促进农户增收致富。
(三)开展基本活动,实现服务群众功能。一是开展“五好”创建。我们按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的“五好”标准,分类推进创先争优活动,在乡直单位全面落实机关事业单位“五个基本”建设“十二有”的基础上,深入开展“五亮五比五创”活动,在农村开展“组织创产业、党员创事业、百姓创家业”活动,在社区开展创“和谐社区”活动,达到提振精神促进工作的目的。积极开展“树身边典型、学身边优秀模范”活动,对埋头苦干、无私奉献的党员进行表彰奖励,广泛宣传学习,营造创先争优的氛围。二是开展“三到村”工作。通过建设融计生服务、劳动和保障、城镇规划、水产服务、农业机械、农技推广、广播电视、文化体育于一体的乡便民服务大厅,努力实现“一站式”服务。在金红、刻木、长春等村进行试点,通过机关干部下村开展帮办、代办服务。
(四)完善基本制度,实现乡村治理功能。一是完善管理机制。进一步完善了《党委、政府议事规则》《机关财务管理制度》《机关干部管理制度》,在农村推行了《年度工作目标管理考核办法》《农村三资管理制度》,在乡直单位落实《民主评议制度》,做到用制度管人管事。二是完善服务机制。深化“三在”机制,通过延伸制定“三联三包”“四帮四促”工作机制(即一名机关干部联系一家企业、一个专合组织、一个村,包一户种养大户、计划生育贫困户、生活困难户;帮助学习宣传政策、促进政策落实,帮助理清发展思路、促进科学发展,帮助解决实际问题、促进争先进位,帮助化解矛盾纠纷、促进和谐稳定),强化干部考核结账,促进干部深入村组,为民服务。同时推进机关干部“安心工程”建设,进一步改善住宿环境,积极组织文体活动,让机关干部安居安心。三是畅通诉求机制。实行机关干部接访制,采取班子成员带班、副科级干部坐班、一般干部值班的制度,每天轮流接访;保持信访信息通畅,通过全乡16个村和2个社区设置意见箱,公开包村干部的联系方式,让民意诉求表达渠道的更加顺畅、便捷,保证信访事项“事事有着落,件件有回音”;加强网格化管理,以全乡16个村、2个社区网格化为依托,推进农村信息化,推动管理规范化,实现乡村治理功能。
(五)落实基本保障,实现促进和谐功能。一是保障考核结账。我们把将党员群众服务中心建设管理运用、壮大村集体经济、创先争优等党建工作纳入到支部书记年度考核,严格奖惩结账。二是保障帮扶特殊群体。对符合低保救助政策和残疾人救助政策的扩大覆盖面,做到应保尽保,给低收入群体的提供最后一道“安全网”。组织机关干部、企事业单位在贫困日、特殊节日捐款,2017年党员干部捐款达到9000多元;定期走访慰问特困党员干部,加大帮扶力度。“七一”期间,全乡走访了26名特困党员,送去慰问金共计9000元,通过多种形式对特殊群体的帮扶,实现促进和谐的功能。三是保障经费落实。加大党建经费的投入,筹集20万元专项资金,解决农村、社区党员群众服务中心建设、党建活动经费不足的问题。







