你是职场中受欢迎的“微信人”吗？

　　——访职业心理专家、《健康之友》杂志前主编李卓汐

　　微信在中国的风靡程度，似盖过以往任何一个流行时尚，据统计，仅短短两年的时间，中国微信一族就已过7亿。微信快捷、方便，不管是文字还是图片，瞬间即可传递，真正达到了同在“地球村”的程度。

　　微信里也确实传播了非常经典或实用的内容。微信的各种“群”提供了一种能够使朋友之间增加社交往来，增进相互了解、相互接纳、相互认同的平台，营造了一种人际关系的氛围，满足了人们的归属需要。

　　自从有了微信，静默在通讯录里的各色人等都成为了我们的 “朋友圈”，你是朋友圈中受欢迎的“微信人”吗？我们又如何避免微信成为自己职业前途的杀手呢？为此，我们邀请到职业心理专家、《健康之友》杂志前主编、心理学硕士、英国 CRANFIELD UNIVERSITY商学院MBA李卓汐，为我们解析微信里的职场心理学。

　　微信里的强关系维护成本较高

　　中国经济时报：对职场人士来说，微信与微博有哪些主要区别？

　　李卓汐：微信和微博的不同在于：微信是强关系，微博是弱关系。强弱关系的概念是美国社会学家格兰诺维特提出的，所谓的强关系，是指那些有很强的情感因素维系着的人际关系，用中国人的话说，就是关系“很铁”；而所谓的弱关系，是指人与人的关系并不紧密，也没有太多的感情维系，也就是所谓的泛泛之交。

　　在格兰诺维特的调查中，美国社会是一个弱关系社会。也就是说，一个人认识各行各业的人越多，就越容易办成自己想要办成的事。而那些交往比较固定、狭窄的人则不容易办成事。但中国却是一个强关系社会，强关系帮你创造机会的可能性最大。

　　由于强弱关系的区别，微博和微信还显示出了很多不同点：

　　1．微博里的强关系大多是因为内容、事件、利益而保持；微信里的强关系大多是因为你们曾经的关系就很铁，你们之后的互动很多。2．微博里的强关系维护成本较低，只要你多发消息，有足够的活跃度；微信里的强关系维护成本较高，你要和对方友善地互动。3．微博里的弱关系维持成本较高，“一日不微，落粉三千”，因为很多人根本就不认识你，只是对你的观点有兴趣；微信里的弱关系维持成本较低，“一月不信，关注依然”，因为你们之前就很铁。4．微博关系是基于过去的，一定是他过去做了什么，你才关注他的；微信关系是基于未来的，你的保留一定是希望未来发生些什么。5．微博最大的功能是用来表达观点；微信最大的功能是用来办事。6．微博告诉你，现在正在发生什么；微信告诉你，现在正在做什么。

　　中国经济时报：想利用微信增加与老板的有效互动，可又担心会被同事鄙视为“步步紧跟、溜须拍马”，怎么办？

　　李卓汐：老板是我们微信圈里最需要维护的强关系，利用微信增加和老板的互动是非常有必要的。但互动不是盲从，如果对老板的每条微信点赞，确实显得牵强且充满了目的性。久而久之，老板也会对你的赞美视而不见，起不到维护关系的作用。