人民网北京1月9日电（记者 孙博洋）在今天召开的国家质检工作会议上，安徽省质监局局长、党组书记韩永生表示，安徽质监局主动跟进，精准施策，打出“组合拳”来解决制约企业质量提升中的遇到的人才缺乏、技术瓶颈多等老大难问题。

　　韩永生认为，人才缺乏、技术瓶颈多是制约企业质量提升的老大难问题。

　　在应对质量提升人才缺乏、技术瓶颈等问题上安徽省质监局主动跟进，精准施策，打出“组合拳”。韩永生表示，具体有以下几个措施：

　　一是开展5Q质量提升行动。安徽质监局开展质量品牌标杆、组织、人物、教育、文化五大示范行动，实施“万千百十”行动。推动全省10100多家中小企业开展全面质量管理；1000多家大中企业加强卓越绩效管理。今年，5个企业组织和个人获得第三届中国质量奖提名奖。

　　二是打造四支队伍。即：企业首席质量官、质量品牌监管服务、社会中介组织咨询服务、高校理论研究专家四支队伍。全省各级政府投入1500多万元，培训全省12000多家企业质量主管，10612人获得首席质量官证书。

　　三是开展质量帮扶活动。开展“扶质量发展、扶品牌塑造”、“服务零距离、质量零缺陷”中小企业质量技术服务活动。以“质量流动诊所”这项创新举措为抓手，组织质量专家深入企业，送理念、送技术、送服务。先后派出质量专家463人次，为企业开出质量处方476张，帮助企业解决质量问题1132个，深受企业欢迎。

　　四是发挥技术机构作用。目前安徽省拥有国家级中心25家、省级中心70家，为企业质量技术提升发挥了重要作用。安徽质监局围绕智能家电、智能坐便器、净水器、家具等与群众生活密切相关的行业，组织开展服务十大行业质量提升行动。通过精准实施质量帮扶、质量攻关、标准技术研究等服务举措，帮助行业和企业破除质量提升瓶颈，提升产品质量水平和品牌影响力。