“不要把落实八项规定、反四风与维护职工合法权益对立起来，这两个是不矛盾的”，“逢年过节可发放少量慰问品，可组织看电影、春秋游”……中华全国总工会新闻发言人的一席话，让大家心里暖暖的。

　　中共中央办公厅、国务院办公厅日前印发了《关于做好2015年元旦春节期间有关工作的通知》，在要求“勤俭过节、文明过节，不得以任何名义年终突击花钱”的同时，也要求“保障干部职工按规定享有的正常福利待遇”。

　　单位慰问基层员工，发一点福利，全体员工捧着节日福利喜气洋洋，这是体贴民心的好事。因为基层员工的工资往往比较低，生活压力比较大。他们安心了，就能更好地工作和生活，社会的和谐稳定也能多一份保障。但在反腐的高压态势下，一些领导干部“为保乌纱错念经”，认为给职工发福利“有风险”，所以既不愿意发职工福利，也不愿意保护职工的基本利益。

　　中央出台八项规定，目的是要铲除见不得光的权钱交易和奢靡浪费，堵住官员的嘴，管住官员的手，禁住官员的花心，并不是省掉职工的正常福利。一味地“生拉硬套”，未免有些矫枉过正。将职工福利与八项规定对立起来，甚至侵犯职工的合法权益，实际上是对八项规定的误解，反其道而行之。

　　当然，提倡发放正常福利也要防止走向另一个“误区”，不能全国总工会开个口子,今后国企就敢发节日“大红包”。决不能上面不说下面不做，上面说了下面乱做。