内容摘要：据欧盟委员会官网6月 23日报道，欧盟当日发布的《2014年欧洲职位空缺与招聘报告》（EuropeanVacancyandRecruitmentRep）显示，欧盟国家低技术工人越来越难找到工作。报告认为，各成员国应进一步展开劳动力市场信息调研，制定政策措施，更好地支持“从学校到职场”（school-to-work）的过渡，减少劳动力市场分化，并通过完善职业培训和职业发展规划项目来提升求职者的职业技能。报告对经济衰退时期欧盟成员国就业分化的性质进行了分析，并依据劳动力市场状况将各国划分为三类：受债务危机冲击最严重的国家，如希腊、西班牙和葡萄牙，这些国家的年轻劳动者多从事前景黯淡的非技术性工作。
关键词：高技术;就业;欧盟委员会;职业技能;欧洲;发展规划;市场信息;职业培训;成员国;招聘
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据欧盟委员会官网6月23日报道，欧盟当日发布的《2014年欧洲职位空缺与招聘报告》（EuropeanVacancyandRecruitmentReport2014）显示，欧盟国家低技术工人越来越难找到工作；相反，某些高技术职业的就业机会有所增长。
报告认为，各成员国应进一步展开劳动力市场信息调研，制定政策措施，更好地支持 “从学校到职场”（school-to-work）的过渡，减少劳动力市场分化，并通过完善职业培训和职业发展规划项目来提升求职者的职业技能。
报告对经济衰退时期欧盟成员国就业分化的性质进行了分析，并依据劳动力市场状况将各国划分为三类：受债务危机冲击最严重的国家，如希腊、西班牙和葡萄牙，这些国家的年轻劳动者多从事前景黯淡的非技术性工作；危机期间表现较好的国家，如奥地利、瑞典和德国，这些国家的就业率出现小幅下降，但劳动力教育水平与职业技能吻合度高；匈牙利、波兰、斯洛伐克等国，这些国家的某些高技术行业出现劳动力短缺情况。
