内容摘要：新华社上海６月１日专电（记者周蕊）上海市人社部门近日出台将于７月１日起实施的生育保险新规：女职工生育、流产当月单位为其累计缴纳生育保险费满１２个月或连续缴纳满９个月的，生育生活津贴由生育保险基金全额支付。累计不满１２个月且连续缴纳不满９个月的，津贴由生育保险基金按比例支付、剩余部分由单位先行支付。新规实施后，只要生育或者流产时正常参加上海生育保险，就可以按生育时所在单位上年度职工月平均工资计发生育生活津贴，总体待遇提高。
关键词：生育保险;职工;保险基金;流产;支付;生活津贴;缴纳;全额;上海市人社;保险费
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新华社上海６月１日专电（记者周蕊）上海市人社部门近日出台将于７月１日起实施的生育保险新规：女职工生育、流产当月单位为其累计缴纳生育保险费满１２个月或连续缴纳满９个月的，生育生活津贴由生育保险基金全额支付；累计不满１２个月且连续缴纳不满９个月的，津贴由生育保险基金按比例支付、剩余部分由单位先行支付。
人社部门在解读《关于申领本市生育保险待遇有关问题的通知》时表示，政策有利于保护女职工的权益。新规实施前，参加生育保险的女职工缴费期限不满１年的，生育生活津贴只能按２８９２元的最低标准计发；新规实施后，只要生育或者流产时正常参加上海生育保险，就可以按生育时所在单位上年度职工月平均工资计发生育生活津贴，总体待遇提高。
对于操作不规范、意图“钻空子”的单位和个人，则将受到新政的制约和限制。这符合社会保险权利义务相对应原则，也将促进用人单位更加注重遵守女职工劳动保护有关规定。
